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Saúde Ocupacional

Publicações do Colunista

29 jul 2015

Você já ouviu falar na doença “whatsappinite”?

postado em: Medicina do Trabalho

Da temida tendinite você pode até ter ouvido falar, mas “Whatsappinite”? Pode parecer estranho, mas uma mulher de 34 anos foi diagnosticada com essa doença na revista espanhola de medicina “The Lancet”, segundo a Folha de São Paulo. A doença, que é caracterizada por fortes dores nas mãos e polegares (basicamente uma tendinite nas mãos), […]

28 jul 2015

Empregada doméstica é condenada a indenizar patroa por danos morais.

postado em: Direito do Trabalho

O Tribunal Regional do Trabalho condenou uma empregada doméstica de Porto Alegre a indenizar a ex-patroa por danos morais. No caso, a funcionária alegou que o filho tinha sofrido um acidente grave e não compareceu repetidas vezes ao trabalho. Sensibilizada, a patroa ainda fez adiantamentos de salário. Depois de pedir demissão para supostamente cuidar do […]

27 jul 2015

RECUSA DO USO DE EPI PODE GERAR DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA.

EMENTA: JUSTA CAUSA. RECUSA INJUSTIFICADA AO USO DE EPI. CONFIGURAÇÃO. O ato de recusar o uso de equipamento de proteção individual corresponde simultaneamente à negligência, ao desacato à ordem superior e ao descumprimento das normas da empresa. Justa causa configurada. Pelo não provimento do recurso. (Processo: 0002355-85.2013.5.02.0441)

23 jul 2015

WORKSHOP: INTERFACE MEDICINA DO TRABALHO E PERÍCIA PREVIDENCIÁRIA.

postado em: Publicidade

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: – Interface de legislações trabalhistas e previdenciárias – Benefício previdenciário auxílio-doença – Nexo técnico previdenciário (profissional, individual e NTEP) – Contestação ao NTEP e FAP – Aspectos polêmicos dos exames ocupacionais de retorno ao trabalho – Limbo trabalhista-previdenciário – Tópicos de gestão do absenteísmo em saúde ocupacional VALOR DO INVESTIMENTO: – parcela única […]

23 jul 2015

SAIBA O QUE É “STRAINING” OU “GESTÃO POR ESTRESSE”.

O juiz Fabiano Fernandes Luzes, em sua atuação na 8ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, analisou um caso envolvendo a prática de assédio moral organizacional por uma empresa de telefonia e de TV por assinatura. Como registrou o julgador, a empresa empregava o que ficou denominado “straining”, ou simplesmente “a gestão por estresse”. E […]

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