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Saúde Ocupacional

Publicações do Colunista

20 out 2015

Amianto: pelo não e pelo sim.

Prezados leitores, como forma de estimular a reflexão e o debate aprofundado sobre o polêmico tema “amianto no trabalho”, segue dois textos divergentes (e contundentes) sobre o assunto. Independente das conclusões que cheguemos, este blog considera essencial que conheçamos os argumentos contrários ao nossos próprios pontos de vista, até para que tenhamos condições de estudá-los e […]

19 out 2015

Faltam 25 dias para o Congresso do Blog! #CBMTPM

postado em: Institucional

Alô você, que participará do II Congresso Brasileiro de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas. Não deixe de usar a hashtag #cbmtpm em seu Instagram. Todas as fotos relacionadas ao congresso serão repostadas no perfil do evento, também no Instagram: @cbmtpm. Muitas fotos também serão divulgadas no Facebook do congresso. Faltam 25 dias! Saiba mais: […]

19 out 2015

O médico precisa ser especialista para fazer perícia?

PARECER Nº 2027/2008 CRM-PR PROCESSO CONSULTA N.º 158/2008 – PROTOCOLO N. º 17862/2008 ASSUNTO: PERÍCIA MÉDICA PARECERISTA: CONS. JOSÉ CLEMENTE LINHARES EMENTA: O médico está legalmente habilitado a realizar perícias e auditorias independentemente de ser especialista na área considerada para a perícia. CONSULTA Em e-mail encaminhado ao Conselho Regional de Medicina do Paraná, o consulente […]

16 out 2015

Ficou grávida depois do exame demissional: tem estabilidade.

A Subseção I Seção Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão da Sétima Turma do TST que reconheceu a estabilidade de ex-gerente da Senpe – Serviço Especializado de Nutrição Parenteral e Enteral Ltda. A empresa buscava reverter condenação ao pagamento dos valores relativos ao período de estabilidade porque a trabalhadora […]

15 out 2015

Bipolar apto para o trabalho não consegue indenização.

A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho absolveu a Petrobras de indenizar um oficial de náutica que tinha transtorno bipolar e tentava responsabilizar a empresa pela patologia. Para o relator, ministro Douglas Alencar Rodrigues, ficou comprovado que o trabalhador tinha capacidade para o trabalho, o que impede a caracterização da doença profissional. Contratado em […]

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