REFLEXÕES A PARTIR DA DOR Limites e erros da prática médica estão entre as lições da tragédia do Airbus 320 Certamente não há ninguém que não tenha ficado chocado diante das notícias da trágica ocorrência aérea, com avião da Germanwings, que fazia o trecho Barcelona-Düsseldorf, o qual, em altíssima velocidade se destroçou contra as rochas […]
NOVIDADE: AÇÃO REGRESSIVA COLETIVA.
postado em: Direito Previdenciário
Prezados leitores do blog SaudeOcupacional.org. Vejam que interessante! Na data de 22/04/2015, a 3ª Turma do TRF-4, por unanimidade de votos, improveu o recurso de apelação (Apelação Cível nº 5054054-96.2012.404.7100) interposto pelo frigorífico DOUX FRANGOSUL, mantendo a sentença de procedência proferida na 1ª ação regressiva acidentária coletiva ajuizada no país. Por meio dessa única ação, […]
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postado em: Institucional
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A ALTERIDADE E OS ACIDENTES DE TRABALHO.
postado em: Direito do Trabalho
Tema bastante discutido e controverso na seara trabalhista é sobre a aplicação do princípio da alteridade nos casos de acidente de trabalho. Introdutoriamente, o princípio da alteridade é aquele que versa correr para o empregador os riscos do empreendimento. Portanto, em caso de insucesso do empreendimento, o dono é quem assume os prejuízos advindos. Neste […]
DOENÇA OCUPACIONAL APARECEU 24 ANOS APÓS O EXAME DEMISSIONAL. E AGORA?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve condenação de R$ 300 mil a Saint-Gobain do Brasil Produtos Industriais e para Construções Ltda. (Brasilit) por contaminação de ex-empregado devido ao contato com a poeira do amianto. As partes haviam feito acordo extrajudicial em maio de 2006, quando o trabalhador recebeu R$ 5,5 mil como […]
FALTAR 9 DIAS SEGUIDOS DÁ JUSTA CAUSA?
postado em: Direito do Trabalho
A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento a agravo da Plascar Indústria de Componentes Plásticos Ltda. contra decisão que desconstituiu a justa causa aplicada a um trabalhador após nove faltas seguidas. A Turma considerou a punição desproporcional e fora dos limites previstos no artigo 482, alínea “e” da CLT, pois não houve […]
LEITURA RECOMENDADA: GUIA SOBRE PcDs.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
Prezados leitores. Resultado de uma parceria entre a ANAMT e a Rede Empresarial de Inclusão Social, o Guia de Profissionais que Atuam na Inclusão de Pessoas com Deficiência (PcDs) reúne aspectos relacionados ao acompanhamento das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, como legislação, orientação médica e conduta. O conteúdo foi escrito por quatro médicos […]
PATRÕES DESPREZAM DOENÇAS MENTAIS.
postado em: Medicina do Trabalho
De acordo com uma nova pesquisa, sete em cada dez chefes não consideram estresse, ansiedade ou depressão razões válidas para os funcionários se afastarem do trabalho. O estudo foi realizado pela companhia de seguro saúde britânica AXA PPP Healthcare. Todos os anos, um em cada quatro trabalhadores sofre de problemas de saúde mental em algum […]
PERGUNTAS E RESPOSTAS SOBRE O E-SOCIAL.
Prezados leitores. Tirem suas dúvidas sobre o E-Social conferindo o questionário abaixo, com 245 perguntas e suas respostas. Boa leitura! Clique: PerguntaseRespostas_versao_2_final
E-SOCIAL EXIGIRÁ MUDANÇA DE CULTURA.
A publicação da versão definitiva do manual de orientação do eSocial, em fevereiro, deixou mais claro para as empresas o impacto que elas terão a partir da adoção da plataforma. A estimativa é de que as grandes companhias, com faturamento anual superior a R$ 78 milhões, comecem a operar sob o novo modelo a partir […]
TERCEIRIZAÇÃO: VAI VALER A PENA?
postado em: Direito do Trabalho
Há tempos não presenciávamos um embate tão acalorado sobre tema de ordem legal: os novos rumos da terceirização do trabalho propostos pelo Projeto de Lei 4330, apresentado em 26 outubro de 2004 pelo Deputado Sandro Mabel (PL-GO), o qual foi aprovado sob o relatório do Deputado Arthur Oliveira Maia (PMDB-BA), em 08 de abril de […]
O QUE NÃO FAZER APÓS DEMISSÃO?
postado em: Direito do Trabalho
Como você reagiria se descobrisse amanhã que foi demitido? Em alguns casos, a notícia pode dar vazão a grandes explosões emocionais. Foi o que aconteceu com um funcionário dispensado pelo McDonald’s, no estado de Minesotta, nos Estados Unidos. Sua reação, gravada pelo celular de uma das testemunhas, teve mais de 4 milhões de visualizações no […]
EXAMES TOXICOLÓGICOS PARA MOTORISTAS.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
CLT: Art. 168 – Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho. Parágrafo 6: Serão exigidos exames toxicológicos, previamente à admissão e por ocasião do desligamento, quando se tratar de motorista profissional, assegurados o direito à contraprova em caso […]
COMO CONVENCER O TRABALHADOR A UTILIZAR O EPI?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
Prezados leitores. Existe um canal no Youtube chamado “SST é o canal”, idealizado por dois esforçados profissionais que admiro bastante: Nestor Neto (Goiânia/GO) e Mario Sobral (Manaus/AM). Abaixo, um vídeo bem interessante deste canal. Nele, os autores abordam a difícil e delicada questão: “Como convencer o trabalhador a utilizar o EPI?” Vale a pena conferir, […]
INSALUBRIDADE É CALCULADA SOBRE SALÁRIO MÍNIMO.
postado em: Direito do Trabalho
A Advocacia-Geral da União (AGU) demonstrou, no Tribunal Superior do Trabalho (TST), que a base de cálculo para o pagamento de adicional de insalubridade é o salário mínimo até lei ou acordo coletivo definir o contrário. Os advogados públicos evitaram que o parâmetro do benefício de técnica de enfermagem do Hospital das Forças Armadas (HFA), […]