Uma empregada da Avon Cosméticos Ltda., grávida e com pressão alta, que foi submetida a situação altamente estressante no serviço e acabou perdendo o bebê vai receber R$ 50 mil de indenização por dano moral. A empresa alegou a desproporcionalidade do valor, mas a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho desproveu seu agravo de […]
Disse que perdeu o bebê por estresse na empresa e foi indenizada em 50 mil.
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Happy-Hour-Book no Congresso do Blog!
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No dia 13 de novembro (sexta-feira), após o término da programação científica do primeiro dia do II Congresso Brasileiro de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas, haverá um momento de confraternização que nomeamos como Happy-Hour-Book. Esse momento terá duração aproximada de 2 horas e ocorrerá entre 17h30 e 19h30. No Happy-Hour-Book, enquanto os congressistas usufruem […]
Temos vagas para Médicos do Trabalho!
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Como ocorre toda quarta-feira, listamos várias oportunidades de trabalho em todo o Brasil. Confira na sessão “Ofertas de Empregos para Médicos do Trabalho”.
Disse que o aborto foi culpa da empresa e foi condenada por litigância de má-fé.
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A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma tecelã prestadora de serviços da Companhia Cacique de Café Solúvel por litigância de má-fé em processo trabalhista. O colegiado não conheceu do recurso de revista da trabalhadora contra decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR), que concluiu que a empregada alterou a […]
Entenda a diferença entre Auxílio-Doença e Auxílio-Acidente.
AUXÍLIO-DOENÇA O auxílio-doença é um benefício por incapacidade devido ao segurado do INSS acometido por uma doença ou acidente que o torne temporariamente incapaz para o trabalho. Tipos de auxílio-doença: auxílio-doença previdenciário ou comum (B-31) e auxílio-doença acidentário (B-91). – Auxílio-doença previdenciário ou comum (B-31) • não tem nenhuma relação com o trabalho, ou seja, […]
Hoje é dia de vídeo no blog!
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Hoje (21/09) é dia de vídeo aqui no blog. Às 21h (horário de Brasília) assista: “A importância das opiniões contrárias em temas conflituosos.” Essa palestra foi proferida pelo Dr. Flávio Gikovate (médico psiquiatra, autor de vários livros, e apresentador do programa “No Divã do Gikovate” – Radio CBN) durante o I Congresso Brasileiro de Medicina […]
Trabalhador acidentado pode ser dispensado após o fim da estabilidade.
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EMENTA: GARANTIA DE EMPREGO. DISPENSA APÓS O DECURSO DO PRAZO DO ARTIGO 118 DA LEI 8.213/91. VALIDADE. Ainda que esteja definitiva e parcialmente incapaz para o trabalho, não está garantido ao trabalhador acidentado o direito à estabilidade no emprego. Essa figura jurídica não está contemplada na legislação que prevê apenas a garantia de emprego, que é provisória.. Reintegrado o recorrente e escoado […]
Eleições ANAMT 2016
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Prezados colegas Médicos do Trabalho. Nas últimas eleições da ANAMT (Associação Nacional de Medicina do Trabalho) não verificamos nenhuma disputa eleitoral. Não obstante seus inúmeros méritos, as chapas vitoriosas foram as únicas inscritas e, assim, foram aclamadas. Usando do fomento da pluralidade de ideias, característica que este blog tanto usa e defende, cumpriremos esse ano […]
Acidente com trabalhador sem EPI: culpa também é da empresa que não fiscalizou.
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EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. ACIDENTE DE TRABALHO. CULPA CONCORRENTE. Provado que o Autor não usava equipamento de segurança (luvas de proteção) quando houve a lesão, sendo inequívoca a ação imprudente e negligente realizada. Já a Ré tem seu fator de culpa, eis que não houve fiscalização adequada. Assim sendo, diante dos elementos dos autos, é razoável considerar a culpa concorrente no evento. […]
Agente de saúde não receberá adicional de insalubridade
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A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho absolveu o município de Rio Grande (RS) de pagar adicional de insalubridade a uma agente comunitária de saúde que visita residências para atender, eventualmente, pessoas com doenças infectocontagiosas. O relator, ministro Emmanoel Pereira, destacou que o TST vem entendo que a mera visita domiciliar não gera o […]
Abre CAT para depressão?
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Trabalhador com depressão: como avaliar com objetividade se há nexo entre o trabalho e a doença? Quando emitir a CAT? Esse será um dos temas abordados no II Congresso Brasileiro de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas, evento promovido pelo SaudeOcupacional.org. Inscreva-se, conheça a programação e saiba quem são os renomados palestrantes que estarão presentes: […]
Soldadora receberá insalubridade em grau máximo
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho Perícias Médicas
A exposição aos fumos oriundos da solda com estanho e chumbo gerou a uma empregada da empresa gaúcha Elo Sistemas Eletrônicos S.A. o adicional de insalubridade em grau máximo. A empresa tentou se inocentar da condenação, mas a Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu do recurso. O Tribunal Regional do Trabalho da […]
Acompanhar filho hospitalizado: empresa abona as faltas?
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Comissão aprova abono de falta para acompanhar filho menor hospitalizado Atualmente não existe norma legal que autorize o abono das faltas ao trabalho no caso de filhos menores internados. A Comissão de Legislação Participativa da Câmara dos Deputados aprovou na quarta-feira (9) projeto que permite que o empregado falte ao trabalho, sem prejuízo salarial e […]
Temos vagas para Médico do Trabalho!
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Como ocorre toda quarta-feira, listamos várias oportunidades de trabalho em todo o Brasil. Confira na sessão “Ofertas de Empregos para Médicos do Trabalho”.
Cobrador de ônibus receberá insalubridade por excesso de calor
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho Perícias Médicas
Um cobrador de ônibus da empresa Auto Ônibus Líder Ltda., em Manaus (AM), irá receber adicional de insalubridade de 20% por exposição ao calor do sol durante o trabalho. Laudo pericial confirmou temperatura no interior do ônibus acima de 30°. A empresa tentou trazer ao Tribunal Superior do Trabalho recurso contra decisão do Tribunal Regional […]
