Acontece que, no mundo dos negócios, as palavras são apenas uma peça para os jogos de poder. Nas entrelinhas, a “partida” é frequentemente resolvida pelalinguagem corporal de cada lado da negociação. Nesta galeria, você conhecerá 10 truques simples que transmitem autoridade de forma sutil – do ritmo da sua fala à forma de apertar a […]
ACIDENTE DE TRABALHO: SIM. CULPA DA EMPRESA: NÃO.
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A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu do recurso de um empregado que tentava responsabilizar a Reflomaster Reflorestamento e Aluguel de Máquinas Ltda. por acidente que lhe causou queimaduras de terceiro grau pela explosão de álcool em lata de tinta. O acidente ocorreu na hora do almoço, e a Turma afastou a […]
e-Social: Publicada a vigência oficial.
Resolução Nº 1 de 24 de junho de 2015, dispõe que o cronograma de implantação do sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas (eSocial) se dará da seguinte forma: Empregador com faturamento superior a R$ 78 milhões em 2014: • A partir da competência setembro de 2016, obrigatoriedade de prestação de informações […]
PROCESSO VOLTA À “ESTACA ZERO” POR FALTA DE PERÍCIA.
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A ausência de perícia técnica em um dos locais onde um eletricista da VP Projeto, Instalação e Construção Ltda. prestou serviço motivou a Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho a determinar o retorno do processo à Vara do Trabalho de origem para que seja feita inspeção no ambiente não vistoriado. O eletricista, contratado pela […]
EMPRESA É RESPONSÁVEL POR ACIDENTE QUE OCORRE POR CULPA DO TRABALHADOR?
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A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que concluiu pela culpa exclusiva de um ajudante geral no acidente em que perdeu o polegar direito durante atividade na Bloco Renger Indústria Comércio Serviços de Engenharia Ltda, em Campinas (SP). Com a decisão, a empresa não indenizará o empregado, reabilitado pelo Instituto Nacional do […]
Exame demissional deu inapto. E agora?
Conforme o artigo 13, inciso VII da Instrução Normativa do MTE nº 03/2002, o exame médico demissional inapto somente será considerado como impedimento à rescisão contratual para as rescisões sem justa causa por iniciativa do empregador, o que equivale a afirmar que o exame médico demissional inapto para um pedido de demissão, por exemplo, não […]
EPI PRESTA? VOCÊ PRESCREVERIA EPI PARA SUA FILHA USAR DURANTE 8 HORAS?
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EPI é coisa do século retrasado. Essa contenda é artificial e despropositada. De tão singela essa questão chega a ser risível. Explico. Se o leitor tamponar os ouvidos com os próprios dedos (com força) ainda assim escutará sons em derredor, com abafamento é verdade, mas escutará. Imagine agora esse exercício em um ambiente de trabalho […]
O QUE PERGUNTAR PARA CONTRATAR AS MELHORES PESSOAS?
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Procure por “perguntas de entrevista de emprego” no Google e você encontrará aproximadamente 414.000 resultados. É fácil achar modelos prontos de entrevistas e listas com indicações de perguntas, mas encontrar questões realmente relevantes para entrevistar um candidato é uma tarefa um pouco mais complicada. “Em 30 anos de experiências com entrevistas em ambientes com culturas […]
CARACTERÍSTICAS DE PROFISSIONAIS BEM SUCEDIDOS.
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O que precisamos saber é que não existe uma fórmula mágica capaz de fazer de nós pessoas melhores, estudantes modelo ou profissionais mais bem-sucedidos. O mercado está cada vez mais competitivo, as pessoas estão buscando se aperfeiçoar ainda mais e o que de fato vai fazer com que nos destaquemos em meio à multidão é […]
EMPRESA É CONDENADA POR DOENÇA OCUPACIONAL QUE AINDA NÃO APARECEU (MAS PODE UM DIA APARECER).
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento a agravo de instrumento das Indústrias Nucleares do Brasil S.A. (INB) contra condenação ao pagamento de indenização de R$ 25 mil a um empregado aposentado da unidade de beneficiamento de minérios radioativos em Poços de Caldas (MG). Exposto a radiação ionizante sem controle de parâmetros, […]
Empregador volta a pagar apenas 15 dias de afastamento
Foi publicada hoje (18/06/2015) no Diário Oficial da União, a Lei 13.135/2015 (que revoga oficialmente a Medida Provisória n. 664/2014). Com isso volta definitivamente a valer a “regra dos 15 dias pagos pelo empregador” para os casos em que o trabalhador tenha que se afastar. Em resumo: >> somente os afastamentos que iniciaram do dia 01/03/2015 até […]
AGORA É LEI: PERÍCIAS DO INSS PODERÃO SER FEITAS POR MÉDICOS DO SUS.
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LEI 8.213/1991 (JÁ COM A ATUALIZAÇÃO DO TÉRMINO DA VIGÊNCIA DA MEDIDA PROVISÓRIA 664 DE 30/12/2014, E EDIÇÃO DA LEI 13.135 DE 17/06/2015) Art. 60. O auxílio-doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do início da […]
SP TEM UM DOS MAIORES ÍNDICES DE PESSOAS COM DEPRESSÃO NO MUNDO.
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19,9% da população da região metropolitana de São Paulo tem transtorno de ansiedade e depressão atinge 11%, diz estudo A região metropolitana de São Paulo tem índices de depressão e transtornos de ansiedade semelhantes ao de áreas de guerra como o Líbano e a Síria. Um estudo realizado por pesquisadores da Faculdade de Medicina da […]
EMPRESA QUE NÃO CONTRATOU DEFICIENTES É CONDENADA EM 100 MIL.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
“O artigo 93 da Lei 8.213/91 fixa os critérios do regime de cotas voltado à valorização e à inclusão social das pessoas portadoras de deficiência e dos beneficiários previdenciários reabilitados, por meio da inserção desses indivíduos no mercado de trabalho. E a reiterada conduta da reclamada, que, por anos, insiste em desprezar a citada regra […]
JUSTIÇA FAZ PRIMEIRO ACORDO TRABALHISTA PELO WHATSAPP.
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Pela primeira vez um aplicativo foi usado para fechar acordo de conciliação entre um trabalhador e uma empresa. As partes do processo fizeram toda a negociação pelo o WhatsApp e só precisaram ir ao Fórum Trabalhista para assinar a documentação. A Justiça do Trabalho da 15ª Região (Campinas-SP) saiu na frente com essa iniciativa, que […]