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Saúde Ocupacional
Publicações do Colunista
Expired: Vaga para Médico do Trabalho
postado em: Ofertas de Empregos em SST
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Era viciado em cocaína e foi demitido: empresa deve reintegrar.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
O trabalhador foi dispensado um dia antes de sua internação em clínica de tratamento. A ação, ajuizada por sua mãe, pediu a reintegração ao emprego e a suspensão do contrato de trabalho até o fim do tratamento, além de indenização por danos morais pela dispensa considerada injusta e ilegal. Segundo ela, o vício era de […]
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Sinusite é considerada doença ocupacional.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho Perícias Médicas
O Carrefour Comércio e Indústria Ltda. foi condenado a pagar mais de R$ 12 mil de indenização por danos morais a um agente de prevenção que adquiriu sinusite crônica por trabalhar em ambiente frio. A decisão foi do juiz Claudinei da Silva Campos, em atuação na Vara do Trabalho do Gama, em Brasília. Segundo ele, […]
CFM proíbe médicos de postarem “selfie” com pacientes.
postado em: Curiosidades
Novo pacote de medidas impõe limites para autopromoção na medicina. Uso de rede social para divulgar serviços também fica vetado. O CFM (Conselho Federal de Medicina) publica nesta semana uma resolução que proíbe médicos de fazerem “selfies” (autorretratos) com pacientes. A medida está incluída em um pacote de proibições com objetivo de limitar o “sensacionalismo e […]
Empresa é condenada por hérnia lombar que não gera inaptidão, mas gera restrições.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
Funcionário que se tornou parcialmente incapacitado para desenvolver atividades laborais tem direito a indenização por dano material, independentemente de ter perdas de rendimento ou deixar de exercer atividade remunerada. A conclusão foi tomada pela 17ª Turma do TRT da 2ª Região em análise ao Processo 00007733520135020252. O acórdão teve como relatora a desembargadora Maria de […]
Mesma na escala 12×36, feriados trabalhados devem ser pagos em dobro.
postado em: Direito do Trabalho
A reclamante era técnica de enfermagem em um hospital, cumprindo a jornada de plantão, ou 12 X 36 (12 horas de trabalho, seguidas por 36 horas de descanso). Disse que trabalhava em feriados que, nem eram compensados pela ausência de trabalho em outros dias e nem pagos de forma dobrada. Assim, pediu que o hospital […]





