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24 jul 2016

O amianto é uma das principais causas de câncer ocupacional no mundo

postado em: Medicina do Trabalho

O Ministério Público do Trabalho (MPT) em São Paulo realizou ontem (9/6) audiência pública com cerca de 50 empresas para alertar sobre a exposição ao amianto de trabalhadores do setor de comércio. O amianto é uma substância reconhecida como cancerígena pela Organização Mundial de Saúde (OMS) e que continua sendo vendida apesar de proibições em […]

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01 fev 2016

Samsung pede desculpas por casos de câncer em funcionários

A Samsung Electronics anunciou nesta terça-feira (12) que alcançou um “acordo final” com os representantes dos funcionários que contraíram câncer trabalhando em suas fábricas de semicondutores, mas algumas vítimas o consideram insuficiente. A empresa sul-coreana concluiu com duas associações que representam as vítimas e suas famílias um acordo para melhorar as condições de salubridade e […]

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27 jan 2016

Ultrassom também pode detectar câncer de mama

LONDRES – O uso do ultrassom tem demonstrado eficiência semelhante ao emprego da mamografia na detecção de câncer de mama, indica estudo científico desenvolvido nos Estados Unidos. De acordo com a pesquisa publicada ontem no “Journal of the National Cancer Institute” (JCNI), a utilização do aparelho deve ser considerada no diagnóstico da doença. A conclusão […]

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14 out 2015

Empresa deve reintegrar trabalhador com câncer de fígado.

A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região determinou que a empresa Coral Administração e Serviços Ltda. reintegre policial militar demitido de forma discriminatória, em razão de ter sido acometido por câncer no fígado, e o pagamento de R$ 10 mil de indenização por danos morais, além do pagamento dos salários pelo […]

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19 jun 2015

EMPRESA É CONDENADA POR DOENÇA OCUPACIONAL QUE AINDA NÃO APARECEU (MAS PODE UM DIA APARECER).

A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento a agravo de instrumento das Indústrias Nucleares do Brasil S.A. (INB) contra condenação ao pagamento de indenização de R$ 25 mil a um empregado aposentado da unidade de beneficiamento de minérios radioativos em Poços de Caldas (MG). Exposto a radiação ionizante sem controle de parâmetros, […]

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12 dez 2014

Empresa pode demitir trabalhador com câncer?

postado em: Direito do Trabalho

Demitidos após diagnóstico grave reconquistam emprego na Justiça Empregados demitidos após diagnóstico de câncer ou outra doença grave têm conquistado na Justiça do Trabalho o direito de ter o emprego de volta e, muitas vezes, receber indenizações. As decisões são baseadas na súmula 443 do TST (Tribunal Superior do Trabalho), de 2012, que presume como […]

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14 jan 2014

CÂNCER X TRABALHO.

O Instituto Nacional de Câncer (INCA), aponta 19 tipos de tumores malignos que podem ter relação com o ambiente de trabalho, como cânceres de bexiga, cérebro, fígado, mama, pulmão e leucemias. Pessoas que trabalham em contato com solventes, agrotóxicos, com poeiras de carvão, metal e madeira, por exemplo, têm mais chances de desenvolver a doença.O […]

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06 jan 2013

SAIBA COMO DISPENSAR UM EMPREGADO COM CÂNCER (OU HIV)

Prezados leitores. Neste tópico, de forma agressiva e realista, ousamos convidar todos os leitores para uma reflexão ética, moral e legal sobre as demissões de trabalhadores acometidos por doenças graves. Antes que emitam qualquer juízo de valor sobre o título deste texto (que foi propositalmente concebido para ser “chocante” e chamar a atenção para o […]

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04 out 2012

EMPREGADO PODE SER DEMITIDO DOENTE?

Quer aprofundar seu conhecimento sobre o assunto desse texto? www.congressomedicina.com.br   ***   ***    *** Quando o assunto é estabilidade no emprego em virtude de alguma doença, logo nos vem à memória a redação do art. 118 da Lei 8.213/1991: “O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze […]

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22 ago 2012

COMO DISPENSAR UM EMPREGADO COM CÂNCER OU HIV?

Prezados leitores.Leiam até o fim… mas não se escandalizem com a realidade do hipotético diálogo transcrito no final. ********** ********** TRABALHADOR COM DOENÇA GRAVE DESPEDIDO SEM JUSTA CAUSA DEVE SER INDENIZADO Uma instituição de ensino de Porto Alegre deverá indenizar um professor em R$ 25 mil por tê-lo dispensado mesmo após saber que ele tem câncer. […]

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12 mar 2012

DOENÇA NÃO RELACIONADA AO TRABALHO GERA ESTABILIDADE?

Prezados leitores. Quando o assunto é estabilidade no emprego em virtude de alguma doença, logo nos vem à memória a redação do art. 118 da Lei 8.213/1991: “O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do […]

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